Главная | Жилищные вопросы | Ответственность за нарушение законодательства коллективного трудового спора

4. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров

Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров В ходе разрешения коллективного трудового спора стороны должны выполнять обязанности, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением либо соглашением, достигнутым при разрешении спора.

Последние рефераты

При нарушении законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров стороны несут ответственность. Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает, что уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания конференции работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания такой конференции , влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, привлекаются к административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Между тем в ст. Ответственность представителей работников в данном случае законодательством об административных правонарушениях не предусмотрена.

Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть согласно ст. В данной ситуации отсутствие работников на работе можно расценивать как прогул без уважительной причины. Если же работники выходят на работу, но не выполняют свои трудовые обязанности, к ним можно применить дисциплинарные взыскания, не связанные с увольнением.

Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Дайте определение понятия коллективного трудового спора. Изложите порядок разрешения разногласий самими сторонами, в том числе при социально-партнерских переговорах о соглашениях на разных уровнях. Назовите этапы мирных процедур рассмотрения коллективного трудового спора.

ответственность за нарушение законодательства коллективного трудового спора обнаружилось, что

Когда может быть один, два и три этапа? Примирительная комиссия каков порядок создания и работы? Трудовой арбитраж каков порядок организации и работы? Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Право на забастовку и ее осуществление.

Запрещенные забастовки и ограничение забастовок. Обязанности сторон в ходе забастовки. Правовые гарантии для участников и неучастников законной забастовки.

Удивительно, но факт! Участие работников в забастовке не рассматривается как нарушение трудовой дисциплины, а следовательно, не влечет применение мер дисциплинарных взысканий.

Правовые последствия для участников незаконной забастовки. Ответственность организаторов незаконной забастовки. Возмещение ущерба собственнику производства проведением незаконной забастовки.

мог ответственность за нарушение законодательства коллективного трудового спора когда

Правовая ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров:


Читайте также:

  • Ипотека в москве для иногородних
  • Спор со страховой компанией по каско
  • Расторжения брака при наличии несовершеннолетних детей
  • Примеры искового заявления о расторжения брака
  • Сделку с загородной недвижимостью
  • Восстановление на работе при незаконном увольнении по сокращению
  • Приказ о дисциплинарном взыскании трудовой кодекс