Главная | Земельные вопросы | Наказание производственная травма по вине работника

Производственная травма по вине работника: порядок действий работодателя и компенсационные выплаты

В первую очередь, работодатель должен оказать первую помощь пострадавшему, а затем приступать к выяснению обстоятельств случившегося.

Выберете свое обучение по охране труда

Что делать при травме на производстве в первую очередь, после оказания помощи? Необходимо определить, является ли травма производственной или нет. Понятие производственной травмы дано и в ст. Это такая травма, которая произошла с работником во время выполнения им своих трудовых функций. К таким травмам относятся: Определив, что травма всё-таки производственная, работодатель должен создать комиссию, которая и займётся расследованием и оформлением производственной травмы.

Виды травм

Работодатель должен всячески содействовать расследованию. Кроме этого, он должен предпринять меры, которые уберегут от несчастного случая и других людей. По результатам расследования, комиссия составляет акт, который должен быть подписан всеми её членами, заверен подписью работодателя и его печатью, и зарегистрирован в Журнале учёта несчастных случаев.

Удивительно, но факт! На каждом предприятии должен быть установлен пункт первой медицинской помощи или хотя бы аптечка с препаратами, способными помочь в различных ситуациях.

В соответствии со статьей ТК РФ , работодатель должен обеспечить работникам безопасность. Если по его вине произошёл несчастный случай на производстве, то работодатель должен нести ответственность.

Что делать руководству организации

За невыполнение своих обязанностей, работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Если работодатель скрыл факт несчастного случая, который произошёл с лицом, застрахованным в системе социального страхования, то, согласно ст. Если работодатель не выполняет требования законодательства об охране труда, то на него, как на юридическое лицо, будет наложен штраф в размере от 30 до 50 тысяч.

Если нарушение выявлено не в первый раз, то, согласно ст.

создали наказание производственная травма по вине работника знаю возможно

Специалист по охране труда, как должностное лицо, будет выплачивать штраф в размере от 1 до 50 тысяч рублей. Если же он уже подвергался административному наказанию по этому же основанию, то его ждёт дисквалификация сроком от 1 года до 3-х лет. В зависимости от степени тяжести вреда здоровью, работодатель должен будет возместить полностью или только в части расходы на реабилитацию сотрудника, а также на лекарства и медикаменты. Степень тяжести вреда здоровью пострадавшего работника определяет медико-социальная экспертиза, которая созывается в случае необходимости в том медучреждении, где лечится пострадавший.

Эта статья была вам полезна?

Удивительно, но факт! Например, это происходит, когда работник травмировался дома, а на работе началось кровотечении, и в результате пришлось сделать перевязку. Если вследствие произошедшего может развиться чрезвычайная ситуация или катастрофа, руководитель в срочном порядке обязан принять меры по их предупреждению и недопущению.


Читайте также:

  • Как выкупить земельный участок право аренды которого заложено
  • Проверка штрафов и нарушений по водительскому удостоверению пдд online
  • Брак с россиянкой для гражданства нужна прописка
  • Юрист по земельным вопросам в рыбинске на
  • Если ребенку 18 лет а алименты не погашены