Главная | Уголовный юрист | Образец заявление на увольнение в связи с ликвидацией предприятия образец

Увольнение в связи с ликвидацией организации

Удивительно, но факт! Как оформить увольнение материально ответственного лица по собственному желанию?

Проблема Анонимно 7 февраля , У меня такой вопрос. А мне сказали что, нужно писать заявление на увольнение.

Удивительно, но факт! Один экземпляр с подписью сотрудника и датой предупреждения получает работодатель, второй вручается сотруднику. При увольнении ввиду ликвидации фирмы сотрудник может рассчитывать на получение как минимум двух среднемесячных зарплат.

Сообщили нам о ликвидации организации за месяц до закрытия. Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 февраля , Потом еще через два месяца уволить по ликвидации, вы платить выходное пособие за 1 календарный месяц, потом еще за один месяц, если вы не смогли трудоустроиться, а если вы встали на учет в центр занятости, то и еще за третий месяц. Ни когда не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Возможно, например, в вашем случае увольнение по соглашению сторон, но в этом случае, обязательно подпишите Соглашение о расторжении трудового договора и чтобы там были оговорены суммы выплат компенсационных не менее двух-трех месячных окладов, плюс компенсация отпуска за неиспользованный отпуск, плюс зп за отработанные дни в месяц увольнения.

Такое возможно, но чтобы вам выдали это Соглашение второй экземпляр на руки, чтобы там стояла только подпись директора, а ни какого то зама и стоял оттиск печати организации. Еще вы можете уволиться в связи ликвидацией и пусть вас уведомили за один месяц до ликвидации, но вот только выплатить вам должны, как будто уведомили вас за два месяца, то есть месяц вы будете работать до ликвидации и получите зп, потом вам должны выплатить еще за один месяц, который должен быть уведомлением, который вы должны опять же были работать, но согласились, чтобы вас уволили в связи с ликвидацией через месяц.

А потом вам выплачивают выходные пособия, которые я описала выше. Плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Только, так, можете руководству сами предложить любое решение и не бойтесЬ, если есть приемник, и тем более доказательство на лицо, что теже самые сотрудники в друг гурьбой перешли вдруг в организацию, то просто так вас не выкинут. Можете в письменном виде предложить это решение. Только ни когда не пишите, согласен на увольнение по собственному желанию, только согласен на увольнение в связи с ликвидацией организации, или согласен на расторжение трудового договора по соглашению сторон, но с точным указанием в Соглашение компенсационных выплат, а также выплат за отработанный период и компенсации отпуска при увольнении.

Статья 74 ТК РФ об уведомлении за две недели,если меняются существенные определеные трудовым договором условия.

Это образец заявление на увольнение в связи с ликвидацией предприятия образец четверти мили

Например, я объясняла, один месяц вы работаете и вам было выданно уведомление, а до начала второго месяца уведомления вы пишите заявление, что согласны на увольнения в связи с ликвидацией, но тогда вам обязаны выплатить за второй месяц уведомления, хотя, вы его отрабатывать не будете. Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 февраля , Если в трудовом договоре это не оговорено, то тогда на общих основаниях, то есть условия уведомления и выходного пособия не должны быть хуже, чем это предусмотрено ТК РФ. Я думаю, в трудовом договоре у вас это ни чего не оговорено, значит, вас должны предупредить и выплатить выходное пособие, которое я указывала вам выше.

Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией предприятия может служить решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке ст.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия — когда уведомлять сотрудников?

Вот вам выписка из Постановления Верховного суда, если есть правоприемник, а в вашем случае я поняла, что он все таки есть, так как большинство сотрудников перевели обратно в организацию А, то в вашем случае не может применяться ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Ткните вашего работодателя носом и пусть вас берут по добру по здорову в организацию А, как и всех.

Кроме того работодатель ИП должен еще уведомить службу занятости не позднее чем за две недели до начала соответствующих мероприятий. А сделал ли ваш ИП это? Проблема Наталья Татарникова 4 апреля , Второй месяц не могу найти работу. Я могу встать на биржу труда? Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 апреля , Конечно, лучше, если бы вы вопрос свой сформулировали в отдельной теме, а то получается, вы свою проблему опубликовали в чужой проблеме. Не переживайте — работу найдете, главное, не отчаиваться, это я вам как менеджер по персоналу даю совет.

А что касается встать на учет в ЦЗ, это ваше право, как любого гражданини в этой стране. Привожу вам ответ на один из моих запросов в ЦЗ: Дополнительно сообщаю, что в соответствии с п. Для регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы и признания его в дальнейшем безработным, гражданин должен обратиться в отдел занятости населения по месту жительства, заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и в соответствии с п.

Если Вы не претендуете на статус безработного, то Вы можете обратиться в отдел занятости населения любого района. Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Вам достаточно представить в органы службы занятости следующие документы: Дополнительно Вы можете предъявить трудовую книжку или документ, ее заменяющий; документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию.

Результатом предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из банка вакансий, содержащей сведения о свободных рабочих местах вакантных должностях или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу. Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 апреля , В соответствии с п. Таким образом, на момент обращения в службу занятости, у Вас менее 26 недель оплачиваемой работы, и в соответствии со ст.

Размер пособия минимальный и максимальный в году не изменился и равен тому, что платили в году. На основании предоставленной справки о средней заработной плате Вам будет проводиться подбор подходящей для Вас работы, так как в соответствии со ст. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения далее — прожиточный минимум , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Содержание заявления на увольнение при ликвидации организации

В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. У Вас есть какие-то вопросы?

Удивительно, но факт! По данному вопросу бытует два мнения. Общее собрание акционеров — при наличии соответствующих оснований — принимает решение о ликвидации предприятия и назначении ликвидационной комиссии.

Задавайте, ответ последует незамедлительно! Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.


Читайте также:

  • Статья за кража ук рф
  • Бесплатная помощь юриста при разводе
  • Из декрета в декрет консультация юриста